福利厚生
蜂須賀病院では、職員の方々の「働きやすさ」を追求していきます。
蜂須賀病院には、様々な環境の方が働いておられます。そんな方々に「働きやすい」と感じていただけるように、様々な支援・制度・イベントを充実させています。良い仕事をするためにも、家庭や育児、介護などと仕事の両立が大切です。子育て中の職員をサポートするための制度はもとより、休暇制度も充実。家族とのレジャーにうってつけな保養所、そして職員間の親睦を深める職員旅行や忘年会など、福利厚生には力を入れています。
また、スキルアップを目指したい職員のために、特別休暇を利用できる院外研修では、費用の補助も行なっています。仕事をする上で必要な新しい知識やスキルの習得に活用できます。
休暇・休暇制度
- 年次有給休暇（初年度10日）
- リフレッシュ休暇（勤続10年以上の職員に７日間の休暇）
- 公休（年間労働カレンダーにて定められた日数／昨年度実績110日）
- 盆休：3日、年末年始：4日
- 研修特別休暇（2日／年）
教育制度
- 院外研修の費用補助（規定による）と研修特別休暇（2日／年）制度
- プリセプター制度
- 院内勉強会の開催
子育て・介護支援制度
- 産休、育休、介護休暇は100％取得実績
- 育児中職員を対象とする短時間勤務制度
忘新年会
- 1年に1度病院全体で忘新年会を行っています。
（会場：ぶどうの樹・ANAクラウンプラザホテル・グランドハイアット福岡など）
職員旅行
- 病院が半額補助（上限あり）
- 1年に1度のお楽しみ。数あるコースの中から行きたい所を選んで参加することができます。
- 昨年の実績
- 国内
- 北海道（星野リゾート トマム）、四国周遊
- 1泊
- ゴルフの旅（大分）、高級旅館（大分）
- 日帰り
- ミュージカルと豪華な食事
- 海外
- カンボジア（世界遺産）
保養所
- 九重「星生倶楽部」
→九重「星生倶楽部」ホームページはこちら